Estamos a mitad de año y comienzan a aparecer reclamos por negociaciones de paritarias en diferentes sectores. La Asociación de Judiciales Bonaerenses (AJB), busca, al igual que docentes, ajustar los sueldos en relación a la inflación. «Nosotros estamos exigiéndole al gobierno provincial una urgente convocatoria que fue el compromiso que asumió el gobierno en el último acuerdo paritario que se implementa una cláusula de monitoreo que hace un seguimiento sobre la inflación como avanza mes a mes y en razón de eso se establece la convocatoria como para discutir un nuevo aumento. Hasta ahora no hemos recibido y es lo que estamos exigiéndole al gobierno», expresó Fernando De Narda, secretario general de la AJB Seccional Junín en 10Noticias.
Consultado por cómo se encuentra hoy el sistema judicial, teniendo en cuenta el retraso en causas y el poco avance de los casos De Narda respondió: «Es inconveniente que nosotros remarcamos que es un reclamo reiterado del sector. No se han resuelto y se han profundizado. Incluso muchas veces se hablaba de que hay fuero específico que tenía complicaciones por el cúmulo de causas, el fuero de familia, el civil, el laboral. Ahora diría que son todos los fueros. Ahí repercute mucho la falta de magistrado, de suplantación de las vacantes que hay. Nosotros creemos que el problema principal radica en una reducción del presupuesto que recibe el Poder Judicial, la Administración de Justicia de la provincia. Hasta tanto no se resuelva eso, no se atienda a eso».
En ese sentido, conectó el tema con la pelea de paritarias: «Nosotros estábamos peleando para que recupere el 5% del presupuesto del Poder Judicial, pero a principios de este siglo, por el 2000, era el 7%. Eso fue bajando, hoy estamos cerca del 4%. Entonces, si tenemos en cuenta que la mayoría del presupuesto está destinado a salario, y los salarios están como están, imagínese la audiencia cómo está la situación edilicia y la perspectiva de creación de nuevos organismos, de nuevas dependencias, que afecta obviamente el servicio de justicia que requiere y merece la sociedad».
«Otro punto que utilizamos para la comparación, para que se tenga una referencia, es que a partir de mitad de año del 2023 y al día de hoy, se perdieron alrededor del 30% del salario, en promedio, porque hay distintas categorías», sostuvo el judicial y afirmó que esta comparación «es un derrumbe». «Entonces, lo que se había propuesto el gremio era una recuperación del salario que se había perdido durante el periodo 2016-2019, que el gobierno provincial se había comprometido, porque es necesario fortalecer los salarios de los trabajadores para que haya un mercado interno y que se vea favorecido también el comerciante del barrio, o el que tiene un negocio, un restaurante, que fuere, todas las ramas. No solo no pudo iniciarse un camino de recuperación, sino que se profundizó la caída a partir de ese año del 2023, sobre todo con la devaluación de ese fin de año que afectó el bolsillo de todos«, detalló.
